1. Đây là chuyên mục để đăng tin tìm việc hoặc tuyển dụng có liên quan đến nông nghiệp
      Quý công ty có thể tự đăng tin trực tiếp hoặc gửi Email về lienhe@agriviet.Com
      Dismiss Notice

    VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT: CV Tiếng Nhật Khiến Nhà Tuyển Dụng Hài Lòng

    Thảo luận trong 'Tuyển dụng - Tìm việc ngành nông lâm' , 13/4/17

    1. Vieclamjapan Nông dân nghèo

      Bạn ứng tuyển vào các vị trí việc làm tiếng Nhật, bạn nhận thấy khả năng của mình hoàn toàn đáp ứng yêu cầu mà phía nhà tuyển dụng đưa ra. Bạn hy vọng, mong chờ cuộc điện thoại, hồi âm từ phía nhà tuyển dụng, nhưng mãi vẫn không có phản hồi nào cả. Lúc này bạn nên xem lại CV của mình được viết như thế nào? Đối với các tập đoàn và công ty lớn của Nhật, trình độ tiếng Nhật chỉ là công cụ giúp các bạn có thể làm việc hiệu quả hơn. Còn điều mà họ mong muốn tìm kiếm ở nhân viên của mình là thái độ làm việc và nhận thức tốt. Vì thế, họ cực kì chú ý, ngay cả từ những chi tiết nhỏ nhất. Bắt đầu từ CV xin việc của bạn.

      Khi lướt qua một CV, nhà tuyển dụng chỉ có vài chục giây nhưng họ có thể đánh giá sơ lược về con người của bạn, từ đó mới đưa ra quyết định rằng sẽ gọi bạn hay không. Vậy để được chú ý, bạn cần phải thể hiện những tính cách gì của mình?

      Thứ nhất, là một người đáng tin cậy.

      [​IMG]

      Ít chuyển việc

      “Tôi thích thì tôi nghỉ thôi” – đó là điều mà nhà tuyển dụng nghĩ về bạn nếu nhìn thấy một CV với quá nhiều công việc ở nhiều công ty khác nhau. Chỉ nên thêm vào những công việc liên quan đến lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ bạn đang ứng tuyển vị trí việc làm tiếng Nhật thì nên thêm thông tin những việc làm liên quan đến tiếng Nhật, đừng thêm những công việc vụn vặt như: phục vụ cà phê 3 tháng, hay làm shipper 2 tháng khi bạn ứng tuyển vị kế toán… Ngoài ra, bạn nên ghi rằng mình đã học tập những gì từ công việc đó. Hãy khoe, nhưng khoe cho thật khéo.

      Ngoài ra, họ cũng lo sợ rằng bạn là một người cả thèm chóng chán và không trung thành khi thấy bạn làm quá nhiều công việc ở nhiều nơi khác nhau. nếu tuyển bạn về thì không lâu sau, bạn cũng sẽ chuyển đi nơi khác. Có một thực tế khi làm việc ở công ty Nhật, với tư cách một nhân viên chính thức, bạn sẽ được chỉ bảo, hỗ trợ cũng như học hỏi được rất nhiều từ những người cũ (mặc dù họ không được nhiều lợi ích), điều đó sẽ khiến công việc của công ty trở nên thuận tiện và suôn sẻ hơn rất nhiều. Và vì thế, nếu bạn chỉ làm việc trong một vài tháng và chuyển đi sẽ làm tiêu tốn rất nhiều công sức của họ, họ rất sợ điều đó. Vì thế, một CV với thời gian làm việc lâu dài tại một công ty sẽ là lợi thế của bạn.

      Thứ hai, là người có mục tiêu rõ ràng

      [​IMG]

      Có lần tôi hỏi một ứng viên: “5 năm tới, anh định trở thành một người như thế nào?” Ngoài những từ “ừm, ừ thì, chắc là…” là những dự định còn mịt mờ và chưa được xác định rõ. Người Nhật thì khác, họ có kế hoạch cho tương lai của mình. Điều khiến cho một người yêu thích công việc tiếng Nhật, gắn bó với nó và công ty của mình chính là mục tiêu. Khi có một mục tiêu, con người sẽ cố gắng hết sức để đạt được mục tiêu đó. Và nếu không tự đặt đích đến cho mình thì bạn chỉ làm công việc như một cái máy và không thể nào phát triển được. Vì thế trong CV của mình, bạn phải đặt ra mục tiêu công việc rõ ràng. Nếu muốn chi tiết, bạn nên thêm thời gian thực hiện mục tiêu và một vài kế hoách để thực hiện mục tiêu đó của bạn. Đó là điều giúp CV của bạn vượt lên trên tất cả những đối thủ khác.

      Thứ ba, hiểu rõ CV như hiểu rõ chính mình
      [​IMG]

      Bạn không nhất thiết phải luôn thể hiện các công việc bạn đã từng làm theo thứ tự thời gian như các CV truyền thống. Hãy đưa thông tin nào quan trong nhất lên đầu tiên, hay đưa các công việc/dự án có liên quan nhiều đến vị trí ứng tuyển đưa lên trước, và thông tin nào ít liên quan hơn thì để sau. Cấu trúc của một bản CV bao gồm những phần nào, bố cục thế nào, trình bày sao cho đẹp mắt? Nói cách khác, CV chính là một sản phẩm do bàn tay của bạn tạo ra. Và để có thể “bán” thứ sản phẩm đặc biệt này cho nhà tuyển dụng, bạn phải cho họ hiểu rõ họ đang “mua” thứ gì. Và đề khách hàng hiểu rõ bạn, thì bạn phải hiểu rõ chính bản thân của mình trước. Nắm bắt những điều cần thêm, cần bỏ trong CV, thì bạn đã có khả năng phân tích và xử lí thông tin. Và đó là điều cần thiết để một người có thể thành công trong công việc.

      Là một nhà tuyển dụng về việc làm tiếng Nhật, và đã đọc qua hàng ngàn CV của các bạn trẻ, tôi cũng từng bật cười khi thấy có rất nhiều bạn có những CV được trình bày rất đẹp mắt và chuyên nghiệp, nhưng lại giống hệt nhau về thiết kế, chỉ khác màu. Cũng có thể thấy được các bạn có đầu tư khi lên mạng tham khảo các mẫu CV hay về. Tuy nhiên, nếu tự thiết kế để tạo ra bản sắc, đặc trưng của riêng mình thì sẽ độc đáo hơn (hoặc lấy kết quả ở trang 20 từ tìm kiếm của Google nhé haha).

      Theo Vieclamjapan.com – Tuyen dung viec lam tieng nhat, ky su lam viec tai Nhat Ban.
       
      Đang tải...

    Chia sẻ trang này

    Đang tải...
    Đang tải...